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患病员工遭到裁员是否涉嫌违法？根据我国《劳动合同法》第42条之规定，员工患病，在医疗期内用人单位不得以第40条规定的无过失性辞退和第41条规定的经济性裁员的方式解除劳动关系。王贝贝律师表示，医疗期满后，不能从事原工作的，应当首先进行调岗，为患病员工安排其他可以胜任的工作。如果不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并应当依照国家相关规定给予经济补偿。

责任编辑：王亚南巴菲特在股东大会表示，保险公司业务给了很多保险浮存金，这是有长期性的，有上下起伏可能。有1200多亿美元浮存金。这块业务在伯克希尔中是最值钱的，对保险业务非常满意。不会对保险业务的内在价值给具体数值，可能比你想的要高。保险业务很有口碑，都会给客户赔偿。

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还款到期，林某未能支付本息。于是，经网贷公司推荐，林某向另一家网贷公司再次借款，用于填补上一笔还贷缺口。就这样，借新款还旧账，林某的债台越筑越高。截至3月16日，一个月时间，林某累计网贷60多家次，本息共计8万余元，虚高借条达20余万元。面对高额借款，林某在偿还数万元后无计可施。3月17日，林某未能按时还款，网贷公司使用“呼死你”软件不断电话骚扰林某通讯录内人员，并通过各种手段恐吓、逼迫其偿还虚高本息及逾期费，致使林某家属被迫又支付3万余元。

不过，一系列自研产品的背后，依然由国际公司的核心技术支撑，这些“卡脖子”技术一旦被禁，“备胎”能否撑住？今年6月，多家媒体报道，全球三大EDA（电子设计自动化）公司Synopsys、Cadence、Mentor宣布停止与华为合作，这一消息在8月得到华为证实。